家庭教育是夫妻两个人的事，绝不是妻子一个人的问题。三字经中，”养不教，父之过“的古训就侧面反映父亲的教育参与的重要性。

”踢猫效应“，描绘的是一种典型的坏情绪的传染，是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。在家庭关系中，夫妻情绪不好，会影响孩子和父母的情绪，造成家庭关系紧张，孩子心理紧张，却不能向父母发泄，有两个发展方向，要么向自己弱小的对象发泄、欺负别人，要么心存自卑，战战兢兢。

为了孩子的健康，建议丈夫多参与家庭教育，给妻子分忧，妻子见到丈夫，心情的压力也会得到更多释放。

1、多和朋友聊天，释放压力。我没有把同事写进去，因为职场中部分同事和自己是利害关系，涉及升迁和待遇问题的时候，会伤了和气，不太适合做深交的朋友。

2、主动和领导谈心，重新安排工作。如果遇到孕期，一定不要不好意思，工作压力太大的时候主动向领导提。如果你的孩子出了问题，领导只能安慰你，要多为自己考虑，毕竟“铁打的银盘，流水的兵”啊。

3、家务要分工，让丈夫多做家务。丈夫多做家务，可以提高参与感和责任感。“女人如水，水即是财”，在和丈夫商量做家务的时候，要注意方式方法。

一是家务分配上，发挥他的特长，比如丈夫喜欢做菜或者洗碗，妻子陪孩子读绘本，丈夫陪孩子锻炼身体等。

二是学会示弱、撒娇。不要做个女汉子，扫地、洗衣服、换灯泡、扛水桶都做完了，男人还有别的事情可以做吗？

不要以命令的口吻要求丈夫做家务，谁都不喜欢被控制的感觉；如果你坚持这么做，只有两种结果，一是男人忍气吞声，选择逃避，真假喝酒、应酬、聚会成常态；二是和你争执、吵架，势必要挽回尊严。

有人说，在职场里做上高管的成功女性，要么背景过硬，要么能力特强，你认同这个观点吗？

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